Roche open: abertos para a inclus?o e diversidade

Semana Open é mais um exemplo da importancia de termos um ambiente profissional inclusivo e diversificado para todos na Roche Farma Brasil.

A Roche Farma Brasil, se preocupa com o bem-estar de seus pacientes, sem esquecer de seus colaboradores. Pensando em promover um ambiente de trabalho confortável e mais agradável, foi lan?ada a Rede Out Proud and Equal

Network (OPEN) com o compromisso de proporcionar um ambiente cada vez mais aberto a colaboradores gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros, para que todos tenham a liberdade de ser exatamente quem s?o e dessa forma desempenhar melhor suas habilidades e talentos.

Aqui no Brasil as a??es já nasceram alinhadas com um projeto global que recebeu o nome de OPEN. Além disso, esta frente faz parte de uma iniciativa abrangente de conscientiza??o e posicionamento no tema diversidade e inclus?o, e está diretamente atrelada a um dos princípios da Roche. “Além de ser uma empresa valente para dar passos corajosos em um mundo corporativo que ainda enfrenta preconceitos, a Roche também possui o compromisso em ser “mente aberta”, ressalta Lênio Alvarenga, diretor médico da Roche Farma Brasil.

A inten??o da semana OPEN na Roche é que n?o apenas esses profissionais possam interagir entre si, mas que haja uma conscientiza??o geral sobre o tema.

Mesmo em meio a tantas mudan?as sociais ainda existem empresas que n?o contribuem para um ambiente de trabalho diverso. Por isso, a??es como essas s?o fundamentais para um futuro mais inclusivo, n?o apenas na Roche, mas em toda a sociedade. é indispensável que os colaboradores compreendam que é preciso lutar contra isso. A falta de diversidade em uma empresa mostra pontos fracos, como uma menor efetividade no mercado. E compreender a necessidade da inclus?o no mundo corporativo, significa reconhecer a importancia da valoriza??o das diferen?as e do respeito, o que agrega um enorme enriquecimento cultural.

Pensar em diversidade requer disposi??o para mudan?as e n?o apenas para nós da institui??o, é preciso achar-se disponível a novos aprendizados e preparado para muitas vezes mudar de opini?o. A Roche entende a semana OPEN como um convite ao novo, uma nova concep??o ao simples da vida, o afeto.

A diversidade na Roche

Atenta também a outras quest?es, além da frente LGBT+, outras duas frentes comp?em o grupo de Diversidade & Inclus?o da empresa: o “Comitê de Lideran?a Balanceada”, que tem como objetivo garantir o compromisso da companhia com a equidade de gênero; e a “Frente de Afrodescendentes, Pessoas com Deficiência (PcDs), Imigrantes e Refugiados”, que entende estes pontos de diversidade e inclus?o como responsabilidade da companhia perante a sociedade.

O grupo de Diversidade & Inclus?o da Roche Farma Brasil é inspirado pela seguinte diretriz do Grupo Disney “It is not my fault, but it is my problem”, de que é de responsabilidade de todos os colaboradores da Roche promover um ambiente diverso e inclusivo, que permita o bem-estar de qualquer funcionário, independente de cargos, níveis hierárquicos, ra?a, cor, religi?o, identidade de gênero, deficiências, idade e/ou orienta??o sexual.