Roche Brasil promove o 1a Fórum da Diversidade

?

Iniciativa prop?e aos colaboradores a reflex?o de que a inclus?o é um papel de todos

?

Com a inten??o de fomentar o debate sobre inclus?o, liberdade e respeito, nos dias 3, 4 e 5 de setembro foi realizado na sede da Roche, em S?o Paulo, o Fórum da Diversidade, que teve como tema central os Vieses Inconscientes. O evento contou com palestras e workshops que tinham como principal objetivo conscientizar que todos temos nossos vieses inconscientes e que essa consciência é o primeiro passo para desconstruí-los e colaborar para a cria??o de um mundo cada vez mais inclusivo.

Comprometida com o tema, a companhia trouxe Maite Schneider, fundadora da Transempregos – organiza??o que se dedica a promover inclus?o de pessoas trans no mercado de trabalho formal – e engajada nas causas da popula??o transgênera há mais de vinte anos. Maite destacou a importancia e os desafios da inclus?o de profissionais LGBT no mercado de trabalho. Luanda Barros, educadora parental, ?também esteve presente e conduziu uma conversa sobre equidade de gênero, rela??es saudáveis e papéis e responsabilidades de homens e mulheres na constru??o de uma sociedade mais justa.

Também houve um debate sobre a quest?o racial no Brasil com Alexandra Baldeh Loras, ex-consulesa da Fran?a em S?o Paulo e ativista engajada na discuss?o sobre a representa??o da popula??o negra na mídia e na educa??o. Além de uma importante mesa-redonda com shakeholders das empresas Santander, DHL e Sodexo conduzida pela Diretora de Recursos Humanos, Denise Horato, para mostrar que juntos precisamos pensar em diversidade.

O fórum contou também com a participa??o do colaborador Douglas Castro, gerente científico, que falou sobre o viés inconsciente: a mente por traz da mente e seus impactos na sociedade.

“Para promover uma sociedade mais justa, é preciso ter coragem para se posicionar, encontrar-se disponível a novos aprendizados e mudan?as de concep??o. é maravilhoso trabalhar em um lugar que nos motiva a aceitar o convite ao novo”, diz Cyntia Silva, Coordenadora de Ambiente de Trabalho, Diversidade e Bem-estar.

A Roche, empresa que tem a inova??o no seu DNA, entende que solu??es inovadoras só s?o possíveis quando pessoas diferentes pensam juntas. Por isso, acredita que a diversidade e inclus?o s?o, além de essenciais para a constru??o de um mundo melhor e mais justo, também essenciais para a condu??o de empresas bem-sucedidas e duradouras.